【情节聚焦】招聘奇闻

 
【情节聚焦】招聘奇闻
2019-04-15 15:38:07 /故事大全 /被围观

中瑞公司实力雄厚,最近开发了一种电子产品,主攻年轻人市场。为了能更好地吸引年轻人,公司决定高薪聘请一名目光敏锐、思维严谨的顶尖人才,由他来负责产品的广告文案,最好是90后的年轻人。

信息一经发布,应聘者络绎不绝,经过面试、口试两轮角逐,只剩下二十人参加第三轮笔试,内容是写一篇命题作文。

笔试结束这天,大家早早坐在公司会议室里,等候公布作?#30446;?#35797;成绩,谁胜出谁就能应聘成功。

总经理高明手上拿着一沓改好的考卷,说:“这次作?#30446;?#35797;,得100分的只有一人,他就是何从!”接着,高经理又朗朗有声地说:“其他人的成绩也不错,张扬98分,王元87分……”

报完分数后,有人小声嘀咕:“怎么只报了十九个人的分数?”

正在这时,台下一位戴着眼镜的年轻人?#23454;潰骸?#25105;的分数呢?”

高经理朝那人瞟了一眼,说:“想必你就是裘新吧?我是否可以会后再告诉你?”

裘新不解地?#21097;骸?#20026;什么?莫非公司有什么不便之处?”

高经理摇头说:“这绝不是公司方面的原因,是考虑到你……”

裘新说:“我有什么好考虑的?我就是想知道自己的成绩!”

高经理无奈地摇摇头,翻到最后那张考卷,说:“我只能遗憾地宣布:裘新的作文是0分!”

台下的人先是一愣,紧接着是一阵爆笑声。

裘新却毫不驚诧,他走上讲台,说:“高经理,我有个请求,能不能把我的作文当场读一读?”

大?#39029;?#20102;一惊。

下面坐着的何从不淡定了,他皱皱眉头,说:“要读也是读我的满分作文,再怎么也轮不到你!”

裘新并不计较,说:“好作文那么多,读谁的好?零分作文却只有我一个,你可以问一问台?#36718;?#20301;,想听谁的作文。”台?#36718;?#20154;起哄道:“读零分作文!”

高经理问裘新:“能说?#30340;?#30340;理由吗?”

裘新说:“大家的呼声,就是最好的理由!”

高经理摇摇头,无奈地说:“那么,我就按裘新的要求,读他的作文。作文题目是《话说90后》,正文开始:91、92、93……”大家听了,面面相觑,只听得高经理还在一个劲地念着:“100、101……”直念到“249,全文完”,大家才明白过来,大笑不止,一边揉肚?#24189;?#30524;泪,一边喊着:“牛!”

高经理按捺不住,大声说道:“有什么好笑的,跑题万里,就该得0分!”笑声戛然而止,大家等着看裘新如何应答。

裘新笑笑说:“?#20063;?#27809;?#20449;?#39064;啊,你能说91、92直到249,不是在90后吗?”高经理眨巴着眼睛,无言以对。裘新继续侃侃而谈:“其实,这题目本身就有瑕疵,如果在‘90后’这三个字上加引?#29275;?#34920;示它是有特殊含义的专属名?#21097;?#36825;就无懈可击了。”高经理不得不承认,裘新思维敏锐且缜密。裘新又说:“和大家一样,照着题目后面的提示写作文,我也会,可我觉着零分作文也许更有?#20040;Α!?/p>

高经理不知他葫芦里卖的什么药,就?#21097;骸?#33021;不能说得明白一点?”

裘新说:“习惯思维的确不难,却不大能让人牢牢记住。而有些看似是‘瑕疵’的东西,却也给人提供了新的思路,能出其不意,也会收到很好的效果。”

高经理恍然大悟,说:“于是你就故意用零分作文来让我们记住你,是不是?”

裘新笑着点了点头。

高经理非常高兴,他走到台前,大声地说:“裘新完全符合我们公司对人才‘目光敏锐’‘思维严谨’的要求,现在我宣布:裘新胜出!”

全场顿时爆发出一阵掌声,大家也都心服口服……

(发稿编辑:曹晴雯)

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